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洛玻集團全面強化疫情防控責任機制

2021-8-13 18:27:22

       洛玻集團認真貫徹落實中國建材集團、凱盛科技集團工作部署和企業所在地黨委政府疫情防控安排,按照凱盛科技集團黨委副書記、工會主席,洛玻集團黨委書記、董事長李志銘工作要求,迅速制定下發了《關于進一步加強疫情防控工作的通知》,充分認識當前疫情防控緊迫嚴峻形勢,堅決杜絕麻痹大意思想,不折不扣從嚴從快落實各項防控措施,進一步落實疫情防控主體責任,積極做好“外防輸入、內防反彈”常態化疫情防控工作,努力確保疫情防控、安全環保、生產經營穩定大局。

 

洛玻集團本部

       7月下旬以來,全國疫情形勢嚴峻復雜,洛玻集團高度重視,全級次各單位認真貫徹落實防控措施,第一時間排查本單位職工及家屬近期是否到過國內中高風險地區或接觸相關人員;統計職工疫苗接種情況,加強對未接種疫苗人員的管理,目前全公司疫苗接種率達94.63%;更新公司本部入口處智能體溫檢測系統,嚴格外來人員管理;嚴格人員流動管理,減少非必要出差安排,堅決杜絕前往中高風險城市或地區出差。公司職工餐廳取消堂食,全面消殺,完善地面一米間隔線,采取分時段錯峰取餐,單獨就餐。安排專人每日兩次對辦公區域、電梯、樓道全方位無死角消殺,并詳細填寫消殺記錄表。


服務保障部

       嚴格執行防疫要求,立即關閉兩個退休人員活動室和圖書館,加強對洛玻青年公寓的疫情防控力度,定時消毒,進出人員登記、測體溫,外來人員嚴禁入內;洛玻家屬區,嚴格按照當地社區要求進行疫情防控,不折不扣執行當地政府疫情防控政策措施,全部封閉小區臨時門,每個小區只留一個門,人員進入實行“三個一”管理(戴口罩、測體溫、檢查健康碼)。


洛玻集團技術中心

       重新梳理疫情防控包保責任制、應急預案等制度,檢查防疫物資一次性醫用口罩、消毒水、噴壺、測溫槍配備情況,每日上班員工上班車前專人進行體溫測量,辦公場所每日兩次消毒,班車每日一次消毒,建立24小時有效溝通機制,嚴格人員流動管理,嚴禁員工參與聚集性活動。

 

龍昊玻璃

       第一時間開展排查,員工上下班坐班車必須戴口罩,進行體溫測量,進入廠區后再進行二次體溫測量,并將測量情況、辦公區域和班車食堂消毒情況在疫情防控工作群進行通報,做到“有事報情況、無事報平安”,并督促員工做好共同生活親屬的疫情防控和相關排查工作。供應商、經銷商、勞務承包單位人員和進場施工單位人員等外來人員入廠需提供身份證號,健康碼、行程碼(外地來洛施工人員還需提供2日內核酸檢測證明)。非必要不外出,堅決杜絕前往中高風險城市或地區出差。食堂就餐實行錯時、錯峰原則,同步就餐人數確保不超60人。倡導員工積極接種新冠疫苗,做到“應接盡接”。目前口罩、84消毒液等防疫物資庫存充足。


合肥新能源

       所有人員入廠均進行測體溫、戴口罩,外單位人員檢查健康碼、行程碼,并在接待人員引領下方可進入廠區。疫情風險地區人員,要提前報備,并提供48小時內核酸檢測陰性報告。每天對當班員工進行體溫監測、行程監控,并做好登,層層壓實班組責任。食堂、辦公區、宿舍、電梯等公共區域每天消毒,班車每趟消毒一次,乘坐班車員工佩戴口罩,食堂餐桌實行擋板隔開就餐,避免面對面接觸。疫情防控物資儲備2萬個口罩、120公斤消毒水、60公斤消毒酒精、免洗洗手液16瓶。


蚌埠中顯

       進一步明確落實近期疫情防控的各項要求,安排專人對所有進廠人員進行體溫登記及核驗“健康碼”工作,要求全員佩戴口罩;第一時間排查全員活動軌跡,嚴格執行當地關于核酸檢測、自我隔離等相關要求。盡量減少出差,禁止前往疫情中高風險地區,確保人人行動軌跡可追蹤,做好防疫物資管控和儲備工作,具備應對突發情況能力,繼續落實就餐“一人一桌、錯峰就餐”。

 

龍海玻璃

       通過電子屏、橫幅、展板、微信公眾號、微信群開展疫情防控教育宣傳,統計職工家屬外出離洛情況,阻斷可能產生的間接影響。向外協公司發出通知,要求對方加強駐我公司工作人員教育管理,同時將外協(保潔、門衛、食堂等)人員納入我公司統一管控,登記核查從嚴要求。充分考慮疫情可能造成的各種情況,提前做好生產物資、原料儲備工作,經營部門積極與供應商聯系進料備料,生產部門妥善做好物料存放區域安排,全力保證公司正常生產。各部門持續執行日報告、零報告制度,密切關注職工身體狀況。


桐城新能源

       召開疫情防控會議,安排部署疫情防控和生產經營具體要求,為全體員工發放口罩,上崗時配戴口罩,每人做好體溫測量工作。食堂、辦公樓及車間每日做好消毒工作。加強人員流動管理,盡量減少跨地區流動。生產原材料按最大需求進行儲備,以免由于疫情影響運輸,影響生產經營。


宜興新能源

       強化組織領導,建立聯動機制,嚴格員工信息排查、健康檢查、廠區防疫消毒、防護用品保供、防疫宣傳教育等工作職責,壓實責任。加強返宜人員排查管理,對途徑低風險地區的人員實行一周三次核酸檢測、居家觀察,7月以來,共排查異地返宜人員44人,其中實行居家隔離10人,截止目前已全部解除管控。嚴格“兩碼一溫”,嚴防外部輸入,所有業務來訪人員進入廠區必須掃碼,提供近14日行程碼及蘇康碼,并配合保安測溫登記。堅持防疫消殺,嚴抓衛生安全,加強落實辦公區、生活區、員工食堂每日清潔消毒,加強食堂環境、餐具消毒,采取車間送餐,分時段用餐,避免人員聚集。


濮陽光材

       嚴格落實各級疫情防控要求,加強宣傳,提高員工自我防護意識和能力,加強門衛管理,進出人員必須戴口罩、掃三碼(行程碼、健康碼、和疫苗接種碼)、測體溫,合格后才能登記進廠。加強員工健康監測,每天兩次對員工進行體溫監測,兩次對辦公場所、生產車間、交通車輛進行消毒,加強工作場所衛生保潔,保持室內空氣流通。員工停止休假,非必要不外出,非必須不出濮。改善職工伙食,食堂保持環境清潔、通風,餐(飲)具每天進行消毒,員工就餐采取分時段分桌就餐。


北方玻璃

       嚴格遵守秦皇島市委、市政府及集團公司對疫情防控工作的措施及管理要求,采購、銷售等對外部門實施窗口辦理業務,外來施工人員納入本單位疫情防控管理范圍。門衛安裝人臉識別測溫系統,并與公安系統聯網。公司制定《疫情防控應急預案》,依照預案要求增設應急隔離房間,設立臨時隔離區。全員進行核酸檢測。


沂南華盛

       成立疫情防控領導小組和防控專班,統一領導公司疫情防控宣傳教育、信息統計、上報,物資采購、發放、管理,員工打疫苗、戴口罩、消毒、測體溫、健康管理及外來人員、車輛管理。公司與各個單位負責人簽訂疫情防控責任書,建立公司與車間(部門)、車間與班組、班組與個人三級包保責任制,做到無死角防控。中高風險地區人員、車輛嚴禁進入公司。外來人員必須提前報備,對口業務負責人全程負責引領。從嚴控制聚集性活動,可辦可不辦的一律取消,同時做好員工家屬防控排查等工作。(文/圖 李建安 翟玉瑩)

 


    

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